сегодня
ЛУКОЙЛ – Прикамью
последний номер
№24 / 26 Ноября

События

Фильтровать:

Благодаря лукойловцам на сцене пермского Дворца культуры имени Ю.А. Гагарина появился новый светодиодный экран высокой чёткости

Огромный экран площадью 22 кв. м, размером 5,8 х 3,8 м и весом более 300 кг, существенно повышает визуализацию сценического действия при помощи LED-технологий высокого разрешения, обеспечивающих качество изображения уровня Full HD.

Сложная конструкция подвешена на талях и может при необходимости подниматься, увеличивая пространство сцены. Уникальное оборудование стоимостью 3 млн рублей произведено в Перми, на заводе светотехники. Средства на его приобретение выделила Компания «ЛУКОЙЛ».

ДК имени Ю.А. Гагарина, принадлежащий заводу «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», традиционно является площадкой торжественных и творческих мероприятий различных организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае. С появлением нового оборудования эти мероприятия можно не только проводить более зрелищно, но и переносить их в онлайн-формат, как требуют этого сегодняшние «коронавирусные» реалии.

Профсоюзная организация «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» провела традиционный семинар для молодых специалистов, пришедших работать на предприятие

Нефтедобытчики решили, что «удалёнка», на которую сейчас выведены многие службы предприятия, не повод отказываться от учёбы и провели мероприятие в режиме онлайн. 50 новичкам из всех производственных подразделений рассказали о профсоюзной организации, её целях и задачах. Объяснили, что такое коллективный договор, обратив особое внимание на часть документа, в которой закреплены гарантии и льготы для молодых специалистов. Также ребята узнали о нормах трудового законодательства и получили ответы на интересующие вопросы.

- Профсоюзная организация ежегодно проводит обучающий семинар для молодых специалистов, - отмечает председатель профсоюзной организации «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» Алексей Зорин. – Для ребят это своеобразная школа, где они в предельно краткие сроки получают важные знания. Я бы сравнил программу этого курса с практической энциклопедией. Коротко и информативно. Знаю, молодые специалисты, участвовавшие в таком семинаре ранее, подчёркивают его необходимость. Некоторые, встречаясь со мной, говорят, что они даже не подозревали о существование некоторых гарантий, которые закреплены в коллективном договоре.

По словам Алексея Зорина, «удалёнка» корректирует планы работы профсоюзной организации, но не отменяет их. Поэтому семинар состоялся. И в современных условиях это особенно ценно.

Профсоюзные активисты «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» обсудили параметры нового коллективного договора и работу своей организации в период пандемии

Эти и другие вопросы были затронуты на очередном заседании профкома объединённой первичной профсоюзной организации нефтедобывающего предприятия, прошедшем в онлайн-формате. Было отмечено: несмотря на увеличение количества инфицированных сотрудников, работа по добыче нефти и газа ведётся в штатном режиме. Производственных сбоев удалось избежать, в первую очередь, благодаря тесному взаимодействию профкома и службы по управлению персоналом предприятия, а также широкой противоэпидемической программе: дезинфекции, обеспечению средствами индивидуальной защиты, отмене публичных мероприятий, массовому тестированию на COVID-19, вакцинации против гриппа и другим.

Важную роль в борьбе с пандемией сыграли и организационно-кадровые решения. Так, более половины сотрудников центрального аппарата и значительная часть работников цеховых аппаратов выведены на «удалёнку». В ряде цехов частично восстановлена вахта, а там, где этот метод используется исторически, существенно увеличена его продолжительность. При этом профсоюз чётко контролирует соблюдение трудового законодательства и создание для вахтовиков комфортных условий работы и отдыха. В частности, на средства профсоюза в общежитиях вахтовиков установлены средства коммуникации, организованы зоны отдыха, приобретены необходимые бытовые принадлежности.

Как отметил профсоюзный лидер «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» Алексей Зорин, подготовка нового коллективного договора предприятия, которая ведется при постоянной методической и организационной помощи Межрегиональной профсоюзной организации ПАО «ЛУКОЙЛ», находится в активной фазе. Подписание важного документа, рассчитанного на трехлетний период, планируется в середине февраля 2021 года. Новый договор предусматривает расширение существующих льгот, в первую очередь для сотрудников, имеющих несовершеннолетних детей.

Кроме этого, на заседании озвучили результаты социологического исследования, проведенного в октябре среди работников «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ». Они показали, что заметно выросла степень удовлетворенности деятельностью профсоюзной организации со стороны сотрудников предприятия, укрепилось доверие к профсоюзу, его руководителям и председателям цеховых комитетов, повысилась базовая информированность и общественная активность членов профсоюза.

25 ноября 1991 года был создан нефтяной концерн ЛУКОЙЛ

Создание концерна «ЛАНГЕПАСУРАЙКОГАЛЫМНЕФТЬ» (ЛУКОЙЛ), который объединил три нефтедобывающих предприятия из Когалыма, Лангепаса и Урая, а также несколько нефтеперерабатывающих заводов, включая Пермский и Волгоградский, было закреплено постановлением Правительства РСФСР № 18 от 25 ноября 1991 года.

Название Компании было образовано из начальных букв названий городов Лангепас, Урай и Когалым, в которых расположены основные нефтедобывающие предприятия, вошедшие в её состав. Идею названия предложил Равиль Маганов, в то время генеральный директор предприятия «Лангепаснефтегаз».

- В Прикамье первыми в состав ЛУКОЙЛа вошли нефтепереработчики, а нефтедобытчики в силу определённых причин сделали это гораздо позднее – лишь в 1995 году, - вспоминает события того периода один из самых заслуженных ветеранов пермской нефтянки, советник генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Николай Кобяков. – И это промедление едва не стоило им катастрофы. В 1994 году объединение «Пермнефть» получило предписание о финансовом неблагополучии и находилось на грани банкротства. ЛУКОЙЛ первым протянул ему руку помощи. Нефтяная компания выделила пермскому предприятию выгодный займ, с помощью которого оно погасило все свои долги. Это, а также взаимодействие по технологической цепочке в одном регионе между добычей и переработкой и предопределило будущий союз, который вот уже много лет успешно развивается и играет огромную роль в экономике Прикамья.

В настоящее время «ЛУКОЙЛ» - одна из крупнейших публичных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний мира, на долю которой приходится около 2 % мировой добычи нефти и около 1 % доказанных запасов углеводородов. Компания ведёт свою деятельность в более чем 30 странах и на 4 континентах. В ней трудятся более 100 тысяч работников. Следующий год для Компании – юбилейный. Она отметит своё 30-летие.

ЛУКОЙЛ поможет семьям экипажа сбитого на территории Армении российского вертолёта

Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ» выделит по 10 млн рублей семьям погибших членов экипажа российского вертолета, сбитого 9 ноября над территорией Армении, а также дополнительно к этому приобретет для семьи одного из них квартиру в Воронеже. Пострадавший член экипажа старший лейтенант Вячеслав Грязин получит от Компании помощь в размере 5 млн рублей.

ЛУКОЙЛ регулярно оказывает благотворительную поддержку семьям жертв трагических инцидентов. В 2016 году Компания направила средства на воссоздание Академического ансамбля песни и пляски Российской Армии им. Александрова, артисты которого погибли в авиакатастрофе. В результате в кратчайшие сроки был сформирован новый состав коллектива и возобновлена концертная деятельность.

Кроме того, по совместному решению ПАО «ЛУКОЙЛ» и ООО Агентство «ЛУКОМ-А» (подрядная организация Компании) на постоянной основе оказывается помощь семье российского военного лётчика, заместителя командира эскадрильи 187 гвардейского штурмового авиационного полка Романа Филипова, погибшего в 2018 году при выполнении боевого задания в Сирии.

Пермские власти поблагодарили нефтяников и активистов за благоустройство Егошихи

Заместитель главы администрации Перми Виктор Агеев выразил благодарность общественным организациям и Компании «ЛУКОЙЛ» за работу по благоустройству долин малых рек города и создание экологического маршрута «Тропа к Егошихе».

Письма с благодарностью пришли в адрес Пермского краевого отделения Общероссийской общественной организации «Всероссийского общества охраны природы», общественного движения «Слушай соловья», интернет-журнала «Звезда» и представителя Президента Компании «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае Олега Третьякова.

«Выражаем Вам искреннюю благодарность за поддержку инициативы общественных активистов и экологов по благоустройству долины малой реки Егошихи и большой вклад в создание экологического маршрута «Тропа к Егошихе», – приводятся в письма слова Виктора Агеева.

Проект «Тропа к Егошихе» стартовал летом 2019 года и был завершён нынешней осенью. В результате в историческом центре Перми появился кольцевой экологический маршрут в долине малой реки Егошихи. Проект осуществили совместно Пермское краевое отделение «Всероссийского общества охраны природы» и общественное движение «Слушай соловья» при поддержке интернет-журнала «Звезда» и Компании «ЛУКОЙЛ».

АЗС «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» из Пермского края вошла в число лучших объектов дорожного сервиса
  • фото

Автозаправочный комплекс Компании, расположенный на 46 км автодороги Пермь – Екатеринбург в районе посёлка Кукуштан, выиграл первый этап ежегодного конкурса Федерального дорожного агентства (Росавтодор). Пермская АЗС признана лучшей среди 240 объектов придорожного сервиса, расположенных на подведомственных ФКУ Упрдор «Прикамье» федеральных трассах Пермского края, Удмуртской Республики, Кировской области, Республики Коми и Ненецкого автономного округа.

К участию в конкурсе допускались только объекты сервиса, прошедшие строгий предварительный отбор. Номинанты на звание лучших должны были соответствовать всем санитарным, противопожарным, дорожным и экологическим нормам. Кроме того, в их адрес не должно звучать нареканий со стороны пользователей и курирующих отрасль ведомств.

При подведении итогов конкурса было отмечено, что АЗС «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» не только отвечает всем заявленным требованиям, но и предоставляет своим клиентам наиболее полный перечень необходимых в дороге товаров и услуг, а также пользуется большой популярностью автомобилистов – за сутки её посещает более 1000 человек.

Ежегодный конкурс ФДА Росавтодор «Лучший объект дорожного сервиса» проводится с целью развития и модернизации современной дорожной инфраструктуры. Он призван решить задачи по повышению качества и культуры обслуживания всех участников дорожного движения, внедрению инновационных технологий в области сервисного обслуживания, сформировать и укрепить позитивное общественное мнение о развитии дорожного сервиса.

Накануне главный инженер ФКУ Упрдор «Прикамье» Александр Пастухов вручил диплом за победу в конкурсе менеджеру АЗС Ирине Валитовой. Теперь АЗС «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» примет участие в финале всероссийского конкурса. Его итоги Росавтодор подведёт в начале 2021 года.

Спортивный клуб «ЛУКОЙЛ» призвал всех нефтяников быть готовыми к новым вызовам и проектам!

Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку и отмену многих мероприятий, спортивный клуб лукойловцев продолжает инициировать новые идеи. Так, на днях организация объявила о создании бегового клуба Lukoil Running Club, на базе которого в скором времени будет запущен новый спортивный проект.

Для того, чтобы стать участником бегового клуба необходимо выполнить несколько условий:

- быть работником Компании «ЛУКОЙЛ» или ее дочерней организации;
- подписаться на аккаунты Спортивного клуба «ЛУКОЙЛ» и Nike Run Club в социальных сетях;
- установить мобильное приложение Nike Run Club и стать в нём друзьями с аккаунтом Lukoil Running Club;
- сделать репост к себе в сторис.

Спортивный клуб «ЛУКОЙЛ» ведёт масштабную работу по реализации спортивных программ в соответствии с социальными задачами ПАО «ЛУКОЙЛ» с 1998 года. Эффективное е управление проектами Компании в спортивной сфере, а также специальные акции и различные социальные инициативы помогают поддерживать уровень спорта в России. 

«ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» реконструирует установку, перекачивающую треть всей пермской нефти

Реконструкция установки промысловой подготовки нефти (УППН) «Каменный Лог», расположенной в Добрянском районе Прикамья, завершена на 65%, что составляет почти две трети от плана. Главная задача этого проекта – обновление оборудования.

– Проектная производительность установки «Каменный Лог» – более 5 млн тонн нефти в год, то есть около трети всей добываемой предприятием нефти. Реконструкция идёт непрерывно, без остановок технологических процессов. Текущий проект завершим к ноябрю 2021 года. Его стоимость – более 394 млн рублей, – заявил первый заместитель генерального директора – главный инженер «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» Игорь Мазеин.

УППН «Каменный Лог» запущена в эксплуатацию в 1968 году и предназначена для обезвоживания, обессоливания и стабилизации нефти, поступающей с северных месторождений Прикамья. Объём перерабатываемой её продукции – более 12 тыс. тонн в сутки.

SMP_7191.jpg
Четверть века назад «ЛУКОЙЛ» и Прикамье заключили первый документ о сотрудничестве

16 ноября 1995 года было заключено Соглашение о социальном и экономическом сотрудничестве между Пермской областью и Компанией «ЛУКОЙЛ». С одной стороны его подписал Губернатор региона Борис Кузнецов, с другой – Президент Компании «ЛУКОЙЛ» Вагит Алекперов. Это был один из первых в России документов о сближении интересов и доброй воли региональной власти и крупного бизнеса – между промышленной корпорацией и территорией.

Соглашение, рассчитанное на пятилетний период, содержало более двух десятков статей. Главным пунктом документа стало принятие решения о создании на базе месторождений АО «Пермнефть» двух предприятий: ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефть», которое стало заниматься месторождениями левого берега Камы (юг), и ЗАО «ЛУКОЙЛ-Пермь», взявшего под своё «крыло» добычу нефти на правом берегу (север).

За время действия соглашения, с 1996 по 2000 год лукойловские предприятия заплатили в бюджет области треть всех собранных в регионе налогов. 45 % всех средств, которые получила за этот период промышленность Прикамья, составили инвестиции Компании «ЛУКОЙЛ» в свои дочерние предприятия.

После этого Соглашение неоднократно продлевалось и действует до сих пор. Недавно стороны подписали очередной договор о социально-экономическом сотрудничестве, рассчитанный до 2025 года.

На «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтезе» началось проведение независимой оценки квалификации для работников сторонних организаций Группы «ЛУКОЙЛ»

Первыми сторонними специалистами, прошедшими эту процедуру на учебно-тренировочном полигоне нефтепереработчиков, стали операторы товарные ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт», работающие на нефтебазах сбытового предприятия в Менделеево и Березниках. Они подтверждали соответствие квалификации «Оператор товарный в нефтегазовой отрасли (4 уровень квалификации)».

Данному событию предшествовала кропотливая работа слаженной команды заводчан. Так, отдел оценки и развития персонала предприятия организовал весь бизнес-процесс по подготовке учебно-тренировочного полигона и допуска работников сторонних организаций Группы «ЛУКОЙЛ» к прохождению независимой оценки квалификации на территории завода. Общезаводское хозяйство полностью и своевременно обеспечило полигон всеми необходимыми материально-техническими ресурсами. Отдел промышленной безопасности и охраны труда разработал специализированный вводный инструктаж, позволяющий оперативно и в полном объёме дать информацию о правилах поведения на территории завода.

Независимая оценка квалификации персонала позволяет определить, соответствует ли мастерство работника требованиям профессиональных стандартов. Она направлено на рост безопасности, производительности и качества труда. Учебно-тренировочный полигон ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтиез» проводит независимую оценку квалификации своих работников с 2018 года. За это время данную процедуру прошли более 300 операторов технологических установок.

Пермские нефтепереработчики открыли базовую кафедру завода в ПНИПУ

Новая базовая кафедра «Переработка нефти и газа», которую возглавил генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» Сергей Андронов, призвана обеспечить качественную теоретическую и практическую подготовку учащихся, переподготовку работников, реализацию образовательных программ, соответствующих специфике нефтегазоперерабатывающего предприятия и включающих в себя научную, инновационную и внеучебую  деятельность. Она будет входить в состав факультета химических технологий, промышленной экологии и биотехнологий.

В настоящий момент выработаны критерии отбора студентов для обучения на базовой кафедре. Подобран преподавательский состав из числа педагогов вуза и действующих специалистов предприятия. Сформированы учебные планы и образовательные программы, подготовлены аудитории, оснащенные по последнему слову науки и техники. Базовая кафедра пермского предприятия стала второй в России, готовящей специалистов по направлению переработки нефти и газа, но совершенно уникальной по своей концепции и оснащению. Организаторы проработали все до мелочей и создали необходимые условия как для очного, так и для дистанционного обучения, что особенно актуально в нынешних условиях.

В церемонии торжественного открытия кафедры, прошедшей в дистанционном формате, приняли участие руководители вуза и предприятия Анатолий Ташкинов и Сергей Андронов. Они выразили уверенность, что новая учебная структура станет хорошим примером тесной интеграции образования, науки и производства.

До этого времени базовые кафедры в Пермском Политехе уже имели две организации Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае – филиал «ПермНИПИнефть» организовал здесь в 2014 году кафедру «Нефтегазовый инжиниринг», а в 2018 году ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» открыл в техническом вузе кафедру «Инновационные технологии добычи нефти и газа».

Большинство работников лукойловских организаций региона прошли вакцинацию против гриппа

Акция по вакцинации нефтяников, организованная в офисных, заводских и цеховых здравпунктах силами врачей и фельдшеров компании МЕДИС, вступила в завершающую фазу. По сути, сейчас её осталось сделать только тем, кто перенёс респираторные заболевания – в этом случае срок прививки переносится на две недели с момента выздоровления.

Вакцинация от гриппа укрепляет общий иммунитет организма, помогая ему более эффективно бороться с опасным вирусом. Повышение сопротивляемости организма помогает снизить и риск заболевания Covid-19 и внебольничной пневмонией. Вакцинация особенно показана людям, уязвимым к респираторным инфекциям и имеющим хронические заболевания, а также тем, кто длительно находится в организованных коллективах.

Используемая в нынешнем году для прививок нефтяников вакцина российского производства «Ультрикс» представляет собой эффективную смесь антигенов вирусов гриппа типа A и B, которая сохраняет иммунитет к вирусу в течение года.

Параллельно с этим продолжается тестирование на коронавирус всех сотрудников, выходящих на работу после «удалёнки», отпуска или длительной командировки, а также вахтовиков. В оперативных ситуациях используется экспресс-тест на антигены (антитела), который выдает результат в течение 15 минут. В остальных случаях пробы подвергаются молекулярному анализу по методике полимеразной цепной реакции (ПЦР).

В «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» рассказали, как выполняют поручение региональных властей по переводу сотрудников на удалённый режим работы
  • фото
  • видео

Накануне гостем редакции телеканала «РБК-Пермь» стал заместитель генерального директора по управлению персоналом нефтедобывающего предприятия Игорь Плотников. Он пояснил, как организуется рабочий быт сотрудников, выведенных на дистант.

По словам руководителя кадровой службы организации, работающие на «удалёнке» обеспечены компьютерной техникой и служебными сим-картами для связи и выхода в интернет. Помимо этого, в «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» действует колл-центр, который помогает решать технические моменты, возникающие при работе на удалённом доступе. На предприятии даже организовали доставку горячих обедов и полуфабрикатов, чтобы нефтяники во время рабочего дня не тратили время на приготовление пищи.

Напомним, что нынешней осенью на «дистанционку» были выведены более 70 процентов сотрудников центрального офиса «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ». Порядка 600 человек стали работать дома без ущерба для производства. Вместе с тем полностью перейти на удалённый режим работы для предприятия невозможно, поскольку добыча нефти и газа, которую осуществляют 12 производственных подразделений на территории двух десяткой муниципальных районов Прикамья, является непрерывным опасным производством, требующим присутствия специалистов.

Глава Прикамья Дмитрий Махонин призвал последовать этому примеру и другие организации региона. По словам губернатора, в мае этого года 30 % сотрудников пермских предприятий работали на «удалёнке», сейчас же этот показатель пока не превышает 7 %.

Интервью Игоря Плотникова и сюжет телеканала «РБК-Пермь» можно увидеть по ссылке.
При поддержке нефтяников пермские активисты завершили создание «Тропы к Егошихе»

Кольцевой экологический маршрут с таким названием появился в историческом центре Перми. Проект осуществили Пермское краевое отделение «Всероссийского общества охраны природы» и общественное движение «Слушай соловья» при поддержке интернет-журнала «Звезда». Помощь активистам оказала Компания «ЛУКОЙЛ».

- Перед юбилеем города нам очень хотелось привлечь особое внимание пермяков к такому нашему богатству как малые реки и их долины. Прямо из центра Перми мы можем попасть в естественный зелёный оазис и переключиться на природные ритмы, что очень важно для здоровья жителей мегаполиса. Наша первоочередная задача – познакомить пермяков и гостей города с этим уникальным местом. И, конечно, сохранить наши реки. Здесь важна помощь каждого, - рассказал председатель краевого отделения «Всероссийского общества охраны природы» Юрий Хохлов.

Маршрут создавался в два этапа. В прошлом году нефтяники и экологи провели большой субботник на Егошихе, дав старт созданию экологического маршрута. Осенью того же года в открытии первого этапа «Тропы к Егошихе» принял участие глава Перми Дмитрий Самойлов, подчеркнувший значимость проекта и рост количества людей, неравнодушных к подобным инициативам.

Весной 2020 года общественники выиграли грант ХIХ конкурса социальных и культурных проектов Компании «ЛУКОЙЛ» и продолжили обустройство тропы. На маршруте очищали долину и русло реки, была сооружена лестница на последнем участке тропы. Таким образом маршрут стал кольцевым. Сейчас здесь регулярно проходят уже ставшие традиционными экскурсии, наблюдения за птицами и квесты.

В районе тропы была найдена стоянка первобытного человека эпохи палеолита, которая датируется 15 тысячелетием до нашей эры. Егошихинская стоянка считается самой крупной среди палеолитических памятников Прикамья по количеству находок.

IMG_7094.jpg

IMG_7214.jpg

20 студентов Пермского Политеха будут получать специальные именные стипендии Компании «ЛУКОЙЛ»

Список наиболее способных студентов-нефтяников определили накануне кадровые службы ведущих лукойловских организаций региона – ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» и ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез». Ребята будут получать дополнительные выплаты от Некоммерческой организации «Благотворительный фонд «ЛУКОЙЛ».

Основными критериями выбора стипендиатов стали хорошая успеваемость и вовлеченность в научно-техническую и общественную жизнь лукойловских предприятий. Так, все восемь студентов факультета химических технологий, промышленной экологии и биотехнологий ПНИПУ известны на нефтеперерабатывающем заводе. Они не только проходили практику на предприятии, но и активно участвуют в совместных проектах Компании «ЛУКОЙЛ» и ПНИПУ, выражая заинтересованность в совместном профессиональном развитии.

Семь студентов, определённых предприятием «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», ранее уже получали дополнительную стипендию и «пролонгировали» эту выплату по результатам летней сессии 2019-20 учебного года. Ещё пять вакансий нефтедобытчиков заняли студенты профильных направлений горно-нефтяного и строительного факультетов из разных уголков Прикамья.

Отметим, что именные стипендии нефтяников не назначаются на постоянной основе. Студенты должны доказывать право на получение поощрительной выплаты по результатам каждого нового семестра.

Пермские нефтедобытчики встречают самое холодное время года во всеоружии

При подготовке к работе в осенне-зимний период в подразделениях предприятия «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» были выполнены почти 50 специальных мероприятий, большая часть которых – по линии энергохозяйства и теплоснабжения. Нефтяники завершили подготовку к зиме к концу сентября, паспорт готовности предприятия оформлен 5 октября.

- До календарной зимы ещё далеко, но мы к ней готовы заранее и во всеоружии. В этом году в ремонт и реконструкцию котельных и объектов энергоснабжения, а также в другие работы к зимнему периоду мы вложили более 24 миллионов рублей. Это соответствует уровню затрат прошлого года, – заявил генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Олег Третьяков.

В ходе работ также был подготовлен технологический, пассажирский и специальный транспорт. На автотранспортных предприятиях прошли техосмотры, закуплено зимнее топливо и смазочные материалы. Автомобили оснащены зимними шинами, подготовлены к работе вездеходы, гусеничный транспорт и снегоходы. Межпромысловые дороги приведены в полное соответствие сезону. В полной «боевой готовности» и техника для уборки снега и обработки дорог противогололёдной смесью.

В Пермском крае обновлён рекорд бурения нефтяных скважин

Рекордная для региона коммерческая скорость бурения — 5235 метров на станок в месяц — зафиксирована при бурении скважины № 102 Викторинского месторождения в Октябрьском районе Прикамья.

Уникальный результат продемонстрировала бригада мастера Ришата Нигматьянова из Пермского филиала Буровой компании «Евразия» (БКЕ) – стратегического партнера «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» в области строительства скважин. В ходе рекордного бурения использовался буровой станок БУК-200 производства компании «Кливер» (Калининградская область). Эксплуатационная наклонно-направленная скважина стандартной конструкции и глубиной 1905 метров была пробурена менее чем за 11 суток.

Интересно, что предыдущий рекорд тоже принадлежал бригаде Нигматьянова: в мае 2019 года при разбуривании Соловатовского месторождения в Уинском районе бригада достигла коммерческой скорости 4100 метров на станок в месяц.

– Высокий показатель – результат применения новейших технологий и современных технических решений, – прокомментировал событие директор Пермского филиала БКЕ Александр Бабкин. – Достигнутая коммерческая скорость – это синергетический эффект слаженного профессионального взаимодействия специалистов нашей компании и института «ПермНИПИнефть». Конечно же, это достижение и непосредственно буровой бригады, профессионально воплотившей современные проектные решения.

На заводе «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» прошла очередная защита авторских разработок по модернизации производства

Сотрудники предприятия представили 11 проектов, касающихся повышения энергоэффективности объектов, безопасности, снижения затрат при производстве продукции, проведении лабораторных испытаний и других направлений. Стадии реализации рационализаторских предложений различны, но большинство из них уже успели доказать свою эффективность на практике, обеспечив значительную экономию материальных и временных ресурсов.

Защита проектов Lean Six Sigma прошла в дистанционном онлайн-формате. В качестве экспертов в ней приняли участие представители Департамента оптимизации бизнеса и предприятий блока нефтепереработки, нефтехимии и газопереработки ПАО «ЛУКОЙЛ».

Lean Six Sigma – методология, объединяющая наиболее популярные концепции управления качеством. По ней строится заводская программа постоянных улучшений, благодаря которой в прошлом году на предприятии были реализованы почти 200 рационализаторских предложений с ожидаемым экономическим эффектом более 5 млрд рублей.

В «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» подвели итоги ежегодного Конкурса молодых работников на лучшую научно-техническую разработку

Эпидемиологическая обстановка внесла коррективы в формат проведения традиционного мероприятия – в этом году конкурс молодёжных разработок впервые прошёл в режиме онлайн. Конкурсанты и эксперты общались друг с другом через приложение в сети интернет.

Кроме молодых специалистов и работников «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ», в конкурсе приняли участие сотрудники «УралОйла», филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ПермНИПИнефть» в г. Перми, Пермского филиала Буровой компании «Евразия», ПИТЦ «Геофизика», «Пермнефтегеофизики», а также студенты и молодые учёные из ПНИПУ, ПГНИУ и Федерального научно-образовательного центра мирового уровня «Рациональное недропользование». Они представили более 70 проектов, которые были разделены по пяти направлениям.

Главными критериями оценки работ стали актуальность, экономическая эффективность и внедрение предложенных идей на производстве. Конкурс в очередной раз продемонстрировал большое внимание, которое уделяется профессиональной подготовке молодежи в Компании «ЛУКОЙЛ» и партнерских организациях пермских нефтяников.

Обладателями главных наград конкурса в каждом из направлений стали Ирина Губанова, Ольга Третьякова, Елизавета Соболева, Роман Дерендяев, Евгений Третьяков, Руслан Дворецкас, Светлана Никель, Александр Сергеев, Олег Ожгибесов, Елизавета Соболева, Александр Порошин и Анастасия Аникаева.

Лучшие разработки молодых пермяков будут направлены на общекорпоративный конкурс Компании «ЛУКОЙЛ».

Полный список победителей Конкурса приведён здесь.