ВРЕМЯ МОЛОДЫХ
Новичков ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ торжественно посвятили в нефтяники.
Традиционная церемония стала одним из мероприятий первого в истории предприятия форума «Молодые лидеры», в рамках которого также были подведены итоги 21-го Конкурса на лучшую молодежную научно-техническую разработку, семинар-совещание председателей Совета молодых специалистов и награждение лидеров года среди молодежи. Кроме этого, на форуме была презентована Книга поколений, в которой каждый из его участников мог оставить пожелания и напутственные слова для своих последователей.
В этом году коллектив нефтедобывающего предприятия пополнили более 80 новобранцев. Среди них выпускники вузов, техникумов и колледжей, в том числе бакалавры первого набора корпоративных групп Пермского политеха, начавшие свое обучение в 2020 году.
Особенностью нынешней церемонии стала ее география. Впервые посвящение в нефтяники одновременно проходило на шести площадках, расположенных в трех регионах деятельности предприятия. Все они были связаны друг с другом при помощи телемоста.
Молодых коллег напутствовали заместитель генерального директора по управлению персоналом ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ Александр Костылев, председатель объединенного совета ветеранов предприятия Валентин Костылев, а также руководители шести территориально-производственных подразделений в Пермском крае, Республике Коми и Ненецком автономном округе. Все они приняли участие в главном событии церемонии посвящения в нефтяники – традиционном помазании нефтью.
За последние три года ряды пермских нефтедобытчиков пополнили порядка 500 выпускников вузов и ссузов. Сегодня треть сотрудников предприятия – молодежь
Согласно закрепившейся практике большинство новобранцев начинают свой профессиональный путь с рабочих специальностей. К каждому из них уже «прикреплены» опытные наставники, которые помогают вчерашним студентам быстрее освоить профессию и адаптироваться в трудовом коллективе. После успешного прохождения стартового этапа у молодых людей, как правило, просыпается тяга к научно-техническому творчеству – в этом году на конкурс молодежных разработок были представлены 28 проектов в области добычи нефти и газа.
На предприятии уже давно убедились, что этот конкурс не только стимулирует творческий рост молодых сотрудников, но и оказывает непосредственное влияние на эффективность технологического процесса. Ведь многие молодежные разработки довольно быстро вырастают из «коротких штанишек» и начинают самостоятельную жизнь, дорабатываясь и воплощаясь в реальные инновации на производстве.
В этом году абсолютным победителем конкурса стал проект слесаря-ремонтника бригады оперативно-восстановительного ремонта Красновишерского нефтегазопромысла Дмитрия Загородских, затронувшего в своем исследовании тему проектирования индукционного глубинного насоса. Кроме оценок и авторитетных рекомендаций, все призеры конкурса получили премии, а также возможность представить свои разработки на корпоративном конкурсе Компании.
Андрей ОСОКИН